Les métiers de la tech t’intéressent et en particulier celui de product owner ? Pour t’aider dans ton choix d’orientation, l’équipe d’Etudes Tech te propose un portrait de ce métier stratégique. Acteur central dans le développement des projets en entreprise, le product owner ne cesse de démontrer son importance. Et cela justifie en partie sa rémunération plus qu’attractive. Salaire d’un product owner junior, confirmé, senior, qui exerce à Paris, en Province, en France ou à l’étranger, découvre quel est le salaire d’un product owner selon son niveau d’expérience et sa situation géographique.
Le rôle d’un product owner
Tu as sans doute entendu parler du métier de product owner (PO), une profession qui n’a émergé que récemment en France. Ce dernier est chargé de garantir le bon fonctionnement et la qualité d’un produit afin qu’il réponde aux attentes des utilisateurs. Le product owner joue un rôle central dans le développement des projets en entreprise, qu’il conduit en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs concernés : graphistes, UX designers, développeurs web, etc. Sa principale mission consiste donc à analyser les besoins des utilisateurs et les transformer en produit et/ ou service opérationnel afin de les satisfaire.
Afin de mener à bien un projet, il va réaliser une roadmap (sorte de feuille de route) grâce à un backlog. Cet outil permet de centraliser les besoins recensés et de délimiter les étapes (parfois organisées sur le format des “sprints”) qui constituent un projet. Il devra donc prioriser les tâches en fonction des besoins définis en amont. Mais avant de lancer un quelconque backlog, le product owner doit s’assurer de bien comprendre les besoins des utilisateurs et vérifier que le produit ou le service destiné à y répondre soit réalisable techniquement et dans le respect du budget alloué. Il rédige donc des “user stories”, afin d’écrire noir sur blanc et de manière claire la demande du client tout en s’assurant que celle-ci respecte les contraintes préalablement définies. En plus de cela, il est chargé de valider ou non les projets selon les résultats des différents tests.
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Product owner vs product manager, quelles différences ?
Bien souvent, le métier de product owner est assimilé à celui de chef de produit (également appelé product manager). Toutefois, ces deux professions jouent chacune un rôle qui leur est propre. Le chef de produit accompagne un produit de sa conception à son lancement sur le marché. Tandis que le product owner, lui, est un chef de projet numérique qui porte un regard orienté IT. Le product owner organise son travail à partir de la méthode Agile, une méthodologie de suivi de projet spécifique. Autrement dit, le chef de produit supervise le product owner, qui, lui, agit au quotidien de manière opérationnelle sans avoir à travailler au développement d’une vision stratégique globale.
Les missions quotidiennes confiées au product owner
Si sa mission principale consiste à mener à bien un projet en interagissant avec plusieurs services au sein de son entreprise, son travail se décompose en plusieurs tâches quotidiennes. Les voici :
- identifier les besoins des usagers dans le backlog ;
- prioriser les tâches lors de chaque “sprint” ;
- rédiger des users stories pour formuler clairement les besoins des utilisateurs ;
- échanger avec les équipes pour clarifier et réaliser des tests ;
- accepter ou rejeter les résultats à chaque étape du projet ;
- analyser les recommandations des clients pour améliorer le produit ;
- assurer une communication fluide entre les équipes techniques et design.
Les compétences et qualités à acquérir pour ce poste
Un product owner doit disposer de certaines compétences pour mener à bien ses missions et assurer le bon déroulement des projets en cours. Pour cela, il doit tout d’abord avoir certaines qualités qui sont :
- la réactivité ;
- un excellent relationnel ;
- un bon esprit de synthèse ;
- des capacités d’organisation ;
- être un décisionnaire dans l’âme ;
Le product owner doit également avoir certaines compétences techniques :
- de bonnes qualités en analytique ;
- suivre les tendances technologiques ;
- être expert en méthodologie Agile/Scrum ;
- être un excellent manager à l’écoute de ses équipes ;
- être productif afin de respecter les deadlines ;
- connaître les outils Jira et Trello.
Le salaire moyen d’un product owner en France
Au vu de toutes ses responsabilités, tu peux constater que le product owner joue un rôle déterminant dans le développement d’une entreprise. Et cela se ressent fortement sur sa rémunération. Afin que tu y vois plus clair, nous te détaillons les fourchettes salariales du product owner selon sa localisation professionnelle (à Paris, en Province et plus généralement en France et à l’étranger) et son niveau d’expérience (junior, confirmé et senior).
Le salaire du product owner junior
Une fois diplômé d’une formation orientée produit et marketing, il est tout à fait possible d’intégrer le marché du travail en tant que product owner, notamment après avoir validé un titre RNCP de niveau bac+5. En début de carrière (1 à 3 ans d’expérience), un product owner est considéré comme junior. Son salaire annuel oscille entre 40 000€ et 50 000€ brut par an. Cette fourchette est amenée à varier selon le niveau de diplôme acquis par la personne, ses expériences ainsi que les ressources de l’entreprise pour laquelle il travaille.
Une fois que ce dernier a occupé le poste de product owner pendant 3 à 5 ans, il est considéré comme confirmé. Plus il développera ses compétences techniques, plus son salaire sera élevé. Les prétentions salariales d’un product owner confirmé augmentent pour atteindre entre 50 000€ et 65 000€ brut par an. Là encore, le salaire peut varier selon le profil et le parcours du professionnel. À noter que des primes peuvent également lui être versées si ce dernier atteint ses objectifs.
Combien touche un product owner senior ?
Un product owner est considéré comme senior une fois qu’il a occupé ce poste pendant plus de 5 ans. Ce dernier gagne en moyenne entre 65 000€ et 75 000€ brut chaque année. Cela se justifie notamment par les multiples responsabilités qui lui sont attribuées. Selon la taille de l’entreprise pour laquelle ils travaillent, certains product owners peuvent gagner jusqu’à 80 000€ brut par an. À un certain stade, le product owner évolue en tant que chief product officer (CPO) et supervise d’autres métiers annexes.
Le salaire d’un product owner à Paris vs en Province
Tu t’en doutes, le salaire d’un product owner n’est pas tout à fait le même à Paris et en région. Cela est notamment dû au coût de la vie qui diffère selon les villes. Un product owner qui travaille dans la capitale gagnera plus qu’un professionnel qui exerce le même métier en Province. En moyenne, un product owner à Paris touche 64 000€ brut par an. Dans d’autres grandes villes telles que Bordeaux, le salaire moyen est de 52 000€ brut par an ; à Lille, il est de 49 000€ brut par an et à Montpellier, 52 000€ brut annuel.
Le salaire d’un product owner par pays
La prétention salariale de ce métier en Suisse
En plus d’être réputée pour sa qualité de vie, la Suisse dispose des plus grandes fourchettes salariales au monde, tous secteurs confondus. En moyenne, un product owner qui travaille en Suisse gagne 117 000 CHF par an, soit 112 416€.
Le salaire d’un product owner au Canada
De l’autre côté de l’Atlantique, ce corps de métier est très bien rémunéré par rapport à la moyenne française. Un product owner gagne en moyenne 89 000$ par an, soit environ 45€ par heure. À noter qu’en début de carrière, son salaire s’élève à 73 000$ par an, soit 64 000€. Après quelques années d’expérience, il touche plus de 130 000$ chaque année (114 000€).
Un product owner américain et son salaire
S’il y a un pays en avance sur les métiers du numérique et de la tech par rapport à la France, ce sont bien les Etats-Unis. Alors que cette profession est arrivée en France il y a moins de 10 ans, elle était déjà bien implantée aux Etats-Unis. Aujourd’hui, un product owner expérimenté qui travaille aux USA touche environ 144 000 $US par an, soit 127 000€ annuellement.
Quelle formation pour devenir product owner ?
Maintenant que tu connais les fourchettes salariales du métier de product owner, tu te demandes sans doute quelle formation suivre pour exercer cette profession. Et c’est une excellente question ! Voici quelques exemples de cursus qui forment au métier de product owner, en niveau bac+3 et en niveau bac+5 :
- Bachelor Webmarketing & UX Design (Bac+3) ;
- Bachelor Chef de Projet Digital (bac+3) ;
- Bachelor en marketing digital (bac+3) ;
- Mastère Expert Stratégies Digitales (bac+5) ;
- Mastère Product Manager (Bac+5) ;
- Mastère Spécialisation Product Owner (Bac+5).
Les évolutions de carrière d’un product owner pour un meilleur salaire
Un product owner n’occupe généralement pas ce poste tout au long de sa carrière. Sa progression professionnelle l’amène souvent à prendre davantage de responsabilités au fil de son évolution. Généralement, un product owner expérimenté qui souhaite continuer d’évoluer dans ce secteur d’activité se tourne vers les métiers suivants :
- head of product (HOP) ou chief product officer (CPO) pour accélérer la croissance d’une entreprise ;
- scrum master pour assurer la bonne gestion de la méthodologie Scrum ;
- co-founder de startups pour développer des projets de startups en pleine croissance.
Lire aussi : toutes les fiches des métier « tech » liés à la gestion « produits »
Quelle est la différence entre un product manager et un product owner ?
Un product manager et un product owner sont tous deux des rôles clés dans la gestion de produits, mais ils ont des responsabilités et des objectifs différents.
Un product manager est responsable de la vision globale du produit, de la stratégie de marché et de la planification de la mise sur le marché. Il définit les objectifs de l’entreprise pour le produit, évalue les opportunités de marché et détermine les fonctionnalités clés du produit. Il est également responsable de la coordination des efforts de l’équipe de développement de produit, de la communication avec les parties prenantes et de la gestion des budgets et des délais.
De son côté, le product owner est responsable de la vision et de la stratégie du produit, mais il est plus spécifiquement en charge de la priorisation et de la gestion des exigences du produit. Il est le représentant des utilisateurs et des parties prenantes pour l’équipe de développement de produit. Il est également amené à décider des fonctionnalités à inclure dans le produit en fonction des besoins des utilisateurs et des objectifs fixés par l’entreprise elle-même. Il est également responsable de la gestion de la backlog de produit, c’est-à-dire de la liste des tâches à effectuer pour développer le produit, comme évoqué plus haut sur cette page.
En résumé, un product manager est responsable de la vision globale et de la stratégie de marché pour un produit, tandis qu’un product owner est responsable de la gestion des exigences et de la priorisation pour un produit spécifique.
Quel salaire d’un product manager ?
Le salaire d’un product manager varie en fonction de plusieurs facteurs tels que l’expérience professionnelle, la taille et le secteur de l’entreprise, la région géographique et les compétences et les certifications spécifiques. En moyenne, le salaire d’un product manager en France est entre 38 000 € et 45 000 € bruts annuels pour un junior. Après quelques années d’expérience, il devient senior et touche entre 60 000 € et 80 000 € par an.
